PROJET ASSOCIATIF

Source : PROJET ASSOCIATIF

En 1960 l’urgence était de venir en aide aux handicapés mentaux . Les familles qui avaient un handicapé mental dans leurs foyers n’osaient pas en parler. A part « l’Asile de fous il n’y avait aucun lieu d’accueil adapté ». Henri Fabre père fondateur  de l’association LES AMIS DE SURVIAL.

En 1963, des philanthropes s’émouvant de la situation d’enfants handicapés mentaux fondent l’association  » LES AMIS DE SURVIAL » (le nom du ruisseau passant VENTEROL).Ce furent le docteur BERON et M.fabre qui proposèrent à l’état de créer un dispositif expérimental d’acceuil familial. En plus de l’acceuil au domicile des travailleurs sociaux, ces pères fondateurs créèrent ce qui se nommait alors un Institut Médico Educatif Pédagogique.

LES VALEURS ET PRINCIPES DE L’ASSOCIATION:

L’association est riche de ses valeurs fondatrices ou acquises. Depuis sa création, en 1963, les valeurs de l’association s’appuient sur deux principes primordiaux, guides de toutes les actions entreprises depuis lors: « La personne handicapée mentale est citoyen à part entière, qui ne doit pas être confiné dans un monde à part du fait de sa fragilité, de sa sensibilité et de sa vulnérabilité. Sa dignité est primordiale ». »Nul n’a le droit de fixer arbitrairement une limite aux possibilités de progrès de quelqu’un. Il est reconnu à chacun une capacité d’évolution. Les potentialités doivent être mises en évidence plutôt que les difficultés, sans oublier cependant le handicap. »

Ces valeurs sont l’assise des principes exprimés plus haut et dont l’essentiel  se résume ainsi:

  1. L’association est au service de la personne en situation de l’handicap, quel que soit ce dernier.Elle lui confère donc la place centrale et prépondérante dans ses structures aux spécifique multiples, destinées prioritairement aux seuls besoins de ses usagers.

  2. L’association, dans sa prise en charge et l’accompagnement des publics porteurs de handicap, se doit d’anticiper les faits, d’être réactive à leur apparition, de concevoir les solutions les mieux adaptées qui, même innovantes, seront évolutives.

  3. L’association, pour élargir sa prise en charge, préfère diversifier les spécificités de ses établissements plutôt que d’en créer plusieurs de même nature. Il doit en résulter une gamme d’offres d’accueil, dans des lieux proches les uns des autres, capable de répondre à toute personne, quel que soit son handicap, sans avoir la crainte que cet accueil soit incompatible avec le bon fonctionnement d’un établissement inadapté à son cas.

  4. L’association privilégie l’écoute et la compréhension de la personne. A chaque étape de son parcours de vie, elle favorise le développement de des possibilités, sans oublier les contraintes, parfois variables, du handicap. Elle soutien la réalisation de son projet de vie adapté qui en résulte.

  5. L’association, dans la personne en situation de handicap, voit le citoyen, qu’il soit enfant ou adulte et veille à garantir, en toute occasion, le respect de ses droits et de sa dignité. Elle développe tous les moyens d’associer la Société à son action, que ce soit la Ville, les entreprise ou les autres associations, dont celles qui sont sportives ou culturelles.

  6. L’association exclue toute discrimination en fonction de l’origine, la croyance ou les convictions de quiconque. Elle est garante de ce respect dû à toute personne, dans l’application des préceptes de l’égalité et de la laïcité.

  7. L’association s’appuie sur tous ceux qui, en rigueur, adhérent à ses valeurs fondatrices, qu’ils soient familles, parent ou amis. Sa vocation est de rechercher et de développer les potentialités de chacun. Celles-ci sont mise en valeur dans tous les domaines , y compris dans celui d’une citoyenneté réellement active. Tous les êtres humains étant égaux, quelle que soient leur origine ou leur croyance, l’association, la gestion totalement transparente, la meilleur utilisation possible des fonds publics, font également partie de ses valeurs fondamentales.

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